Директор компании Александр Ладан выступил на бизнес-завтраке «Как раскрыть потенциал бизнеса и команды: новые конкурентные преимущества». Вопрос, который директор Нео-Пак задал участникам, звучал так: «Почему одни компании становятся лидерами, другие остаются «середнячками», а остальные уходят с рынка?». И сформулировал свой ответ так: «Рецепты могут быть разными. Я вижу ответ в сочетании нескольких факторов: Пассионарные лидеры Новый продукт Прорывная стратегия Новые рынки Амбициозная цель И СИЛЬНАЯ КОМАНДА».
Именно опытом построения сильной команды и делился Александр Ладан. Помимо соответствия корпоративным ценностям и профессиональных скиллов, директор компании выделил и то, что близко лично ему: • Ответственность • Проактивность • Искренность и прямота • Уважение окружающих • Фокус на результат и обучаемость • Самокритичность